贺州市局在抓紧抓好转变干部作风、加强机关行政效能建设的同时，还按照区局的部署，近日启动了驻店药师继续教育培训工作方案。为了确保培训效果，该局在部署此项工作时确定了全市统一组织、统一安排、统一师资、统一教材的“四统一”原则，并认真做好各项准备工作。首先是向广大驻店药师宣传继续教育培训的必要性，发动驻店药师积极报名参加继续教育培训；其次是及时联系授课人员和落实好市、县开班培训的教室；第三是确定授课时间、计划和配置好授课老师的授课内容。2007年3月13日上午，市局率先开办了八步区（含市区）驻店药师首期培训班。根据培训计划安排，其它三个县（富川瑶族自治县、钟山县、昭平县）驻店药师的培训将分别于本月的15、20、22日开班。贺州市驻店药师继续教育培训活动的开展，意味着该市驻店药师继续教育培训机制开始迈进正常轨道，这对提升贺州市驻店药师的法律意识和药事法规水平，将起到积极的促进作用。（黎扬成、谢学民）